זה אחד המשפטים הכי נפוצים שאנחנו שומעים מבוגרי ההכשרה שלנו.
היכולת להבין אנשים, גם אחרים וגם את עצמך – פותחת בפניך עולם של אפשרויות שלא חשבת שיכולות להיות לך, בכל תחום בחיים.
מרגל שמקבל משימה במדינה זרה (לכאורה) צריך ליצור רשת של קשרים חדשים בסביבה לא מוכרת – חייב לדעת לאסוף מידע, ליצור חיבור אישי, אמון, לבסס מעמד, לשחק, לשלוט בשפת גוף, להבין מניעים ובאופן כללי לשלוט באומנות הזו שנקראת השפעה על אנשים.
הדרך לשליטה באומנות הזו עוברת דרך הבנה מעמיקה קודם כל, של עצמו – כלומר מה הם המאפיינים העמוקים שלו? מה מפעיל אצלו טריגרים וכיצד הוא מגיב לסיטואציות שונות, מה מניע אותו ואיך אפשר להשפיע עליו? ומשם ליכולת להבין אחרים – מה מניע אותם? איך אפשר להשפיע עליהם ולגרום להם לסמוך עליו?
באמצעות הכלים והניסיון הללו, אותו מרגל מסוגל לייצר רשת של קשרים וחיבורים אישיים, בכל מקום, ולכל מטרה. אותה רשת קשרים, בבוא הזמן – תביא לתוצאה הרצויה ולהצלחה במשימה.
למקצוע הכל כך ייחודי הזה יש שם – ״מודיעין אנושי״ (או ״יומינט״), ואותו בדיוק אנחנו מלמדים, בהתאמה לחיים שלך.
בניגוד למה שהרבה אנשים חושבים, בעולם הריגול עושים יותר שימוש בשכל, בלב ובפה מאשר באקדח. הדרך להשיג מידע ולשמור על מקורות לאורך זמן – תלויה ביכולת ליצור חיבור ולהשתלב כגורם משמעותי בחייו של אדם.
אז מה היית עושה עם כלים של מרגל בחיים שלך? איך היו נראים החיים שלך אם היכולת ליצור חיבורים בקלות ולהפוך כל ״לא״ ל-״כן״ הייתה בשבילך עוד הרגל כמו להניע את הרכב ולהתחיל לנסוע?
לא כולם מודעים לזה, אבל כולנו משפיעים ומושפעים מהסביבה שלנו מהיום שנולדנו, אם נרצה או לא, ככה זה עובד.
היכולת הזו, לשלוט בהשפעה שלך על אנשים (ובשלהם עליך), תאפשר לך ליצור קשרים נכונים ובריאים יותר, לחבר אנשים לרעיון ולגרום להם להגשים אותו או לקחת בו חלק, בין אם זה קשר שנוצר למספר שניות, דקות, או מערכת יחסים של שנים – אנשים, הצרכים שלהם והדרך לתקשר איתם משתנה עם הזמן.
אפשר לכתוב כאן עוד הרבה, אבל בסוף השאלה המרכזית היא –
אנשים הם יתרון או חיסרון בחיים שלך? הם מעכבים אותך או מקדמים אותך?
והתשובה – אנחנו יודעים ללמד אותך להפוך אותם ליתרון בכל סיטואציה.
במסלול ״צומת״ של פרויקט 001 לומדים להבין אנשים ולהשפיע עליהם בהכשרה פרונטלית ייחודית ובה תהליך קבוצתי ואישי, תוך שילוב של תאוריה ופרקטיקה שהופכות לארגז כלים מותאם לחיים שלך כבר מהמפגשים הראשונים.
ב-4 השנים האחרונות פיתחנו מודל שמכיל את כל מה שצריך לדעת, החל משלב ההחלטה על מי להשפיע ועד לשלב העמקת הקשר עם אותו אדם.
המודל מורכב מ-3 חלקים אותם נפרק לגורמים בהכשרה:
מודל ההשפעה מהווה ארגז כלים ממוקד ופרקטי הכולל את שלבי ההשפעה השונים על אנשים והוא רלוונטי לכל סוג של קשר – חדש או ישן, עסקי או אישי. בסוף, אנשים הם סך כל ההתנהגויות והצרכים שלהם.
המודל מבוסס על מטריצות והצלבות בין הניסיון והידע של אנשי התוכן בפרויקט – וכעת לך יש הזדמנות ללמוד ולהשתמש בכלים האלה בחיים האישיים שלך.
לצד שלושת החלקים במודל, הנחת היסוד שלנו היא שכדי להבין אדם אחר ולהשפיע עליו, יש צורך קודם כל להכיר את עצמנו.
לכן, במסגרת ההכשרה נלמד את כל שלבי המודל כשבכל פעם נעסוק בשאלות: מי אני? (היכרות טובה יותר עם עצמך) ורק לאחר מכן – מי מולי? (הבנה טובה יותר של מי שמולך).
מסלול ההכשרה מחולק ל-2 אפשרויות ומתקיים במתכונת של מפגש בשבוע בתל אביב. משך המסלול משתנה לפי בחירתך:
כל מפגש במסלול ההכשרה הוא סדנה בפני עצמה שבה לומדים ומתרגלים כלים מתוך עולם המודיעין האנושי – בהתאמה לחיים האזרחיים.
בסדנאות המגוונות נלמד ונתרגל שיטות שונות בהן השתמשו אנשי מודיעין מארגונים כמו המוסד, השב״כ, יחידה 504, מודיעין משטרת ישראל ועוד…
חלק ממה שלומדים בהכשרה: לפתח ביטחון וקסם אישי, ליצור חיבורים וקשרים איכותיים, להכיר טוב יותר את עצמך והסביבה, לחבר אנשים לרעיון ולהניע לפעולה, לשפר יצירתיות, יכולת קבלת החלטות ועוד.
חלק ממה שלומדים בהכשרה:
- חשוב לציין -
מספר מצומצם של אנשים יזכו לחוות את החוויה ולקבל הצצה לעולם המודיעין האנושי ולתוככי נפש האדם. אנחנו לא מקבלים אנשים על אוטומט. קודם מדברים, מכירים ובודקים אם זה מתאים לך ולנו,
בהצלחה!
ההכשרה מיועדת לאנשים שרוצים לדעת לתקשר בצורה טובה עם כל סוג של בן אדם ולא רק עם מי שדומה להם.
אנחנו דוגלים ביצירת קבוצות הטרוגניות (מגוונות) כדי לאפשר לכל חניך וחניכה בהכשרה ללמוד כיצד יוצרים חיבור אישי עם אנשים שונים.
היכולת ליצור קשר רק עם אנשים שדומים לנו היא בסיסית ביותר ולא עולה בקנה אחד עם המיומנויות הנדרשות בעידן המודרני.
במסגרת תפקידם, המדריכים שלנו נדרשו לנהל תקשורת אפקטיבית עם סוגים שונים של בני אדם בתנאים דינאמיים כדי להביא להישגים פורצי דרך באמצעות מודיעין איכותי שנאסף ממקורות מגוונים, במקומות שונים בעולם.
האג׳נדה שלנו היא לאפשר לחניכים לפתח את הכישורים האישיים שלהם בסביבה תומכת ומקדמת, כזו שנותנת את הביטחון לטעות, ללמוד, להצליח ולדייק את הביצועים.
זו גם הסיבה שחלק מתהליך הרישום להכשרה מחייב שיחת היכרות עם מנהל מטעם הפרויקט.
סגל המדריכים של 001 מגוון ובתוכו אנשים שעסקו בריגול, חקירות, גיוס והפעלת סוכנים, פרופילאות, תשאול, שפת גוף, משא ומתן ועוד.
לכלל המדריכים והמדריכות ניסיון עשיר בתחום הבין אישי ובתפקידם המודיעיני עסקו באנשים ובנפש האדם בתור עיסוק מרכזי.
להלן מספר מדריכים מתוך הארסנל המלא, חשוב לציין כי בכל הכשרה אנו בוחרים את המדריכים המתאימים ביותר למול הרכב החניכים.
איך ההכשרה שיפרה להם את החיים














בשנים האחרונות זכינו לעבוד עם חברות פרטיות, גופים מוסדיים, ארגונים ממשלתיים וחברות בין לאומיות במגוון רחב של תחומים. להלן חלק מהארגונים בהם הדרכנו:
































ההכשרה תקנה לך בראש ובראשונה את היכולת ליצור חיבור אישי עם כל בן אדם, לא משנה כמה אתם שונים או דומים.
בתוך כך, אנחנו נלמד כיצד לקרוא שפת גוף, לאסוף ולנתח מידע, לשאול שאלות עומק, לקבל החלטות, לבנות מעמד, להעביר מסרים מותאמים אישית, לדלג בין דמויות ולהפוך כל אינטראקציה לדבר מועיל, יעיל וכזה שניתן להפיק ממנו את המקסימום – וזה רק קצה המזלג.
היכולת הזו, להבין אנשים טוב יותר, לדעת מה הם צריכים או רוצים, להבין איך להשפיע עליהם ולגרום להם לבחור בך – תשפר לך כל אינטראקציה, בכל תחום, ובכך תשפר את איכות החיים שלך.
בקצרה? פרקטיקה וניסיון מוכח.
אנשים שעסקו בתחום המודיעין פיתחו יכולות מתקדמות בכל הנוגע להבנת נפש האדם וחידדו במשך שנים את היכולת להתמודד עם סוגים שונים של אנשים.
הם למדו לזהות מניעים, לקרוא שפת גוף, לנתח התנהגויות ולהוביל תקשורת אפקטיבית.
למקצוע הזה בתחום המודיעין שבו עוסקים באנשים יש שם – ״יומינט״ (״Humint״), או בשם המלא – מודיעין אנושי.
אנשי מודיעין אנושי נדרשים לסגל לעצמם יכולות ניהול דינמיקה אישית ברמה גבוהה במיוחד, להקשיב באופן פעיל לכל פרט, להצליב מידע, להגיב מהר, לקבל החלטות מדויקות, ליצור אמון ובסופו של יום להשפיע ולשכנע אחרים לנקוט בפעולות מסוימות.
בנוסף לכל, בתחום המודיעין והריגול, מיינדסט ומנטאליות חזקה הם תנאי סף נדרשים לאורך כל הקריירה, שכן קשיים ואתגרים מורכבים לא חסרים בה, וגם על זה נעבוד בהכשרה.
מדובר במיזם חדשני ופורץ דרך שהוקם בשנת 2019.
המיזם נוסד על מנת להנגיש כלים מעולם המודיעין החשאי לעולם האזרחי באמצעות ביצוע התאמות של הכלים והניסיון הרב – לחיי היום יום של כולנו, בין אם זה בעסקים, זוגיות, קריירה וכל תחום שבו אנחנו נדרשים לתקשר עם עוד אנשים.
ברור שכן, הנה קישור לעמוד ובו עדויות שונות: לחץ כאן.
בנוסף, במעמד שיחה עם מנהל/ת מטעם הפרויקט, ניתן לבקש ולקבל פרטים של חניך/ה אשר דומה לך ולהבין כיצד ההכשרה עזרה להם בחיים.
הצעת מחיר הוגנת תוגש לאחר שיחת התאמה, שבה נבין ביחד האם ההכשרה מתאימה לך – ובסיומה נשלח לך את כל הפרטים הרלוונטים.
עולם המודיעין האנושי אולי דומה בחלקיו לתחומים כמו NLP ופסיכולוגיה אך מדובר בעולם עשיר בתוכן ייחודי שמכיל כלים, טכניקות, תרגילים וזוויות שלא קיימות בשום תחום וזה בדיוק הבידול שלנו מכל תוכן נגיש אחר שמוצע כיום.
מרגע השיחה הראשונה אנחנו לומדים אתכם ובוחנים התאמה. במידה ונמצא כזו – נתקדם ונרחיב על החוויה בהכשרות.
לצוות המומחים שיוצרים את התכנים ב-001 אנחנו קוראים “המועצה המייעצת”.
אנשי המועצה הם פורשי ארגוני מודיעין שונים, הנמנים על מערכת הביטחון של ישראל. את שמותם של חלק מחברי המועצה אנו עדין מנועים מלחשוף. את אלו שאנו כן יכולים לחשוף – תפגשו בהכשרות השונות של הפרויקט.
להרחבה על המועצה המייעצת ניתן ללחוץ כאן.
במעמד שיחה עם יועצ/ת לימודים מטעם הפרויקט, ניתן מענה לכל שאלה ונמסור את כל הפרטים על המחזור אליו ניתן להירשם, מחיר, שעות, פירוט התוכן וסילבוס ייעודי לאותו המחזור.
כדי שאחד מיועצי הלימודים שלנו יחזור אליכם – השאירו פרטים ונדבר.
- חשוב לציין -
מספר מצומצם של אנשים יזכו לחוות את החוויה ולקבל הצצה לעולם המודיעין האנושי ולתוככי נפש האדם. אנחנו לא מקבלים אנשים על אוטומט. קודם מדברים, מכירים ובודקים אם זה מתאים לך ולנו,
בהצלחה!
כל הזכויות שמורות ל – אפס אפס אחד בע"מ ©
דרך מנחם בגין 48, תל אביב
השאירו פרטים מלאים ונציג יחזור אליכם בהקדם!